Supervision

Supervision verfolgt das Ziel, die Qualität und Effektivität des beruflichen Handelns zu erhöhen. Dabei können die Merkmale der Zusammenarbeit im Team oder aber die eher sachbezogenen Aspekte der Arbeitsabläufe im Mittelpunkt der Betrachtung stehen.
Coaching bezieht sich stärker auf Fragen der Arbeitsorganisation und der Karriereplanung von Führungskräften.

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